МСОКО 2/2

 

МСОКО 2/2

 

 

2.2.Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

 

Цели:

  • Выявление профессиональных дефицитов педагогов

  • Проведение аттестации педагогических работников, направленной на повышение эффективности и качества педагогической деятельности

  • Стимулирование  профессионального роста педагогов, в том числе через профессиональные конкурсы мастерства

  • Поддержка молодых педагогов через реализацию программ наставничества.

  • Поддержка методических объединений, организация сетевого взаимодействия через методические объединения на муниципальном уровне.

  • Выявление кадровых потребностей в образовательных организациях муниципального района.

  

Приказ министерства образования Новгородской области от 20.05.2021 № 561 «О проведении процедуры оценки предметных и методических компетенций учителей в Новгородской области в 2021 году»

 

Показатели

 

Показатели, используемые в системе мониторинга качества  профессионального образования педагогических работников муниципального района:

  • профессиональные дефициты педагогов, выявленные на основе анализа результатов государственной итоговой аттестации выпускников образовательных организаций Боровичского муниципального района, федеральных и региональных мониторинговых исследований качества образования, результатов оценки предметных и методических компетенций педагогов на основе единых федеральных оценочных материалов.

  • (Приказ  Министерства образования Новгородской области от 20.05.2021 №561 «О проведении процедуры оценки предметных и методических компетенций учителей в Новгородской области в 2021 году».

  • Анализ результатов государственной итоговой аттестации выпускников образовательных организаций Боровичского муниципального района.

  • доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационную категорию от общего количества педагогических работников (ОО-1)

  • доля педагогов, участвующих в профессиональных конкурсах различного уровня от общего количества педагогов.

  • процентная доля школ, в которых разработана методическая система поддержки молодых педагогов (система наставничества) от общего количества школ.

  • доля школ, принимающих активное участие  в реализации сетевого взаимодействия педагогов, работу методических объединений на муниципальном уровне.

  • доля педагогов прошедших курсы повышения квалификации.

  • количество вакансий в образовательных организациях муниципального района (ОО-1).

 

Методы сбора  и обработки информации

 

Источники данных, используемые для сбора информации в системе мониторинга качества образования педагогических работников муниципального района:

  • Региональная информационная система оценки профессиональных дефицитов педагогов

  • Региональная информационная система аттестации педагогических работников

  • Региональная информационная система повышения профессионального уровня педагогических работников.

  • Отчет ОО-1

  • (Приказ  Министерства образования Новгородской области от 20.05.2021 №561 «О проведении процедуры оценки предметных и методических компетенций учителей в Новгородской области в 2021 году».

  • Анализ результатов государственной итоговой аттестации выпускников образовательных организаций Боровичского муниципального района.

 

Мониторинг показателей

 

Мониторинг состояния системы мониторинга качества образования педагогических работников Боровичского муниципального района  направлен на получение информации по качеству организации и реализации образования педагогических работников по показателям:

  • процентная доля педагогических должностей, по которым организовано участие в диагностике профессиональных дефицитов, от общего количества педагогических должностей.

  • процентная доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационную категорию от общего количества педагогических работников.

  • процентная доля педагогов, участвующих в профессиональных конкурсах различного уровня от общего количества педагогов.

  • процентная доля школ, в которых разработана методическая система поддержки молодых педагогов (система наставничества) от общего количества школ.

  • доля школ, принимающих активное участие  в реализации сетевого взаимодействия педагогов, работу методических объединений на муниципальном уровне.

  • количество вакансий в образовательных организациях муниципального района.

  • информация о молодых педагогах, принятых на работу (2018,2019,2020гг.)

  

Приказ комитета образования Администрации Боровичского муниципального района № 93/1 от 03.06.2021 «О проведении процедуры оценки предметных и методических компетенций учителей в Боровичском районе в 2021 году»

 

 

Анализ результатов мониторинга

 

Комплексный анализ результатов мониторинга муниципальных показателей обеспечивает:

  • повышение эффективности и качества педагогической деятельности посредством индивидуальной работы над выявленными профессиональными дефицитами, поддержки мотивации к профессиональному росту, работы против профессионального выгорания;

Адресные рекомендации по результатам мониторинга

  • Разработка адресных рекомендаций по результатам проведенного анализа направлена следующим субъектам образовательного процесса образовательной организации (руководителям, заместителям руководителя).
  • Списки участников процедуры оценки предметных и методических компетенций учителей в Новгородской области в 2021 году.

Меры, мероприятия:

 

Комплекс мер, направленный на совершенствование мониторинга качества образования педагогических работников Боровичского муниципального района:

  • проведение конкурсов профессионального мастерства педагогов;

  • проведение мероприятий, направленных на повышение мотивации педагогических работников на обновление профессиональных знаний умений и навыков и использование передовых педагогических практик;

  • организация обмена опытом и лучшими педагогическими практиками;

  • повышение мотивации к формированию индивидуальной образовательной траектории профессионального развития педагогов;

  • профилактика профессионального выгорания;

  • иные мероприятия, направленные на повышение качества дополнительного профессионального образования педагогических работников;

Управленческие решения

 

Управленческие решения, направленные на совершенствование системы мониторинга качества образования педагогических работников:

Анализ эффективности принятых мер

  • Проведение анализа эффективности принятых мер осуществляется на основе результатов мониторинга эффективности принятых управленческих решений и комплекса мер в течение календарного года, следующего за отчетным периодом.

  • Результаты анализа выявляют эффективность принятых управленческих решений и комплекса мер, направленных на совершенствование системы мониторинга качества образования педагогических работников, и приводят к корректировке имеющихся и/или постановке новых целей системы мониторинга качества профессионального образования педагогических работников.

 

Курсы повышения квалификации на 2018, 2019, 2020 год. Педагоги самостоятельно  выбирают организацию и программу повышения квалификации, по которой будут обучаться.

 

Повышение квалификации осуществляют:

-ГОАУ ДПО «Региональный институт профессионального развития» г. Великий Новгород.

 

Публичный доклад комитета образования Администрации Боровичского муниципального района за 2019-2020 учебный год

 

  

Дата последнего обновления страницы 07.09.2021
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»
Версия для слабовидящих
Размер шрифта Шрифт Межсимвольный интервал Межстрочный интервал Цветовая схема Изображения